亚洲人成电影在在线观看网色,亚洲国产一区二区三区亚瑟,一级久久久,亚洲天堂男人天堂,在线视频你懂得,在线a亚洲视频播放在线观看

7月10日，寶鋼股份中央研究院冷軋產品研究所黨支部與園區技術服務事業部（揚光公司）資源循環項目部黨支部簽署共建協議，圍繞“研發鋅合金技術 提升‘鋅’質生產力”主題，為推動鋅合金產品技術研發和提升鋅質生產力注入新的活力，開啟黨建共建與技術創新協同發展的新篇章。 簽約儀式在揚光公司黨建共同體舉行。寶鋼股份中央研究院院長助理、冷軋產品研究所支部書記，揚光公司及資循項目部黨支部相關負責人共同見證簽約。 此次共建旨在通過“黨建賦能、難題共解、資源共享、互學互鑒”的方式，整合科研力量與產業資源，聚焦鋅合金材料的研發應用及綠色循環利用關鍵技術攻關，助力企業轉型升級和可持續發展。  寶鋼股份中央研究院冷軋產品研究所長期致力于高端冷軋及鍍層產品的開發，在鋅合金鍍層技術領域積累了豐富經驗。 而揚光公司作為湖北省高新技術企業、也是武漢資源循環利用產業聯盟核心成員單位，其資循項目部深耕于有色金屬產品制造和鋅渣綜合利用，擁有2項發明專利、9項實用新型專利，在鋅渣綜合利用方面技術領先。 兩者的強強聯合，加速構建新產品研究到產業化的技

形勢任務教育開展以來，園區技術服務事業部（揚光公司）資循項目部把“算賬經營”理念貫穿于生產全過程、各環節，用實際行動詮釋了“省到就是賺到”的硬道理！他們用漢味版的三句半，把“形勢任務教育”講得生動、做得實在，讓每一位職工都能聽懂、能共鳴、能行動。 生產舞臺蠻熱鬧， 鋅鋁合金是主角， 算賬經營來保供， 莫糊弄！ 鋅錠鋁錠蠻金貴， 投料精準第一位， 斤兩都要算清白， 省到給！ 合金熔爐火蠻旺， 電費單子大得慌， 優化工藝劃杠杠， 能耗降！   維修班組真是牛， 自己動手建蒸餾， 又快又好又省財， 劃得來！   邊角廢料莫瞎甩， 往日甩了不心疼， 今朝回收再利用， 變坨坨！ 生產管理吳志杰， 產品口碑硬如鐵， 建立體系來管控， 放心用！ 點子多，點子精， 個個都是智多星， 小改小革路子廣， 效益漲！ 劉賢帶領工作室， 省市獎項抱一堆， 專利拿了十幾項， 真是棒！ 創新發展第一位， 寶武科研來助推， 研發生產尖板眼， 蠻賺錢！   營銷當家張家勇， 財務成本算得精， 利息按天扒得準， 確得狠

上個月，接到加急包裝訂單的那一刻，園區技術服務事業部（揚光公司）包裝分公司產線包裝作業組的空氣仿佛都凝固了。若不能按時完成，將直接影響15400噸冷軋硬態鋼卷的出口。 冷硬卷是經冷軋后未進行退火處理的鋼材，表面硬度高、塑性低，且表面質量要求嚴格。其包裝需特別注意防劃傷、防潮防銹、捆扎力度控制及邊緣保護，避免在運輸和存儲過程中造成表面損傷或性能劣化。這次出口的冷硬卷，每卷約17噸的重量，因為時間緊，只能采用全手工包裝的方式，對作業人員的技能和體力都提出了極高的要求。 包裝作業組負責人當機立斷，組織相關人員召開保產方案研究會。會議室里，氣氛嚴肅而緊張，這些給無數鋼卷“穿”過“防護衣”的骨干臉上寫滿了凝重。大家心里清楚，擺在面前的首要難題，便是人員問題。 針對人員調配難題，三條產線的大班長精準列出抽調人員名單，耐心細致地與職工溝通，充分考慮工作意愿、班次安排及休息時間等因素，精心調配人員，確保在鋼卷到達時能迅速投入包裝，為后續工作打下堅實基礎。 全手工包裝，效率原本就不高，再加上還需要天車配合，使得整個包裝時間大幅延長。面對這一困境，包裝作業組

6月20日上午，以“學思踐悟強作風 奮楫篤行建新功”為主題，寶武黨委舉行慶祝建黨104周年座談會、深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作推進會暨二季度黨建工作例會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會精神，不斷鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，不斷激勵各級黨組織和廣大黨員在踐行“四化四有”、推動寶武加快建設世界一流企業中擔當作為。寶武黨委書記、董事長胡望明以“堅定理想信念、弘揚優良作風，團結一致為實現新階段新戰略不懈奮斗”為主題，為黨員、干部講授寶武黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。 胡望明要求，堅定理想信念，托起鋼鐵強國民族復興之夢。要堅持真學真信，堅定理想信念。堅持挺膺擔當，肩負光榮使命。堅持志存高遠，成為一流企業。寶武吹響了全面開啟世界一流企業建設新征程的奮進號角，全體黨員干部要更加直面困難挑戰，強化憂患意識、全局意識，增強使命感，堅定不移當好“三個排頭兵”，在參與全球競爭和建設現代化產

“7樓有個朋友的公司到期退租了，我看他的樓層、朝向都很好，裝修也不錯，正好我們公司想擴大辦公室，能不能讓我們換換，我補差額？”近日，武鋼云谷·琴臺鋼貿園7號樓的一家物資公司找到園區運營服務中心，提出了他們增租置換空間的需求。這是琴臺鋼貿園今年實施“樓層整合優化行動”以來的第23位客戶。  鋼鐵行業進入下行周期，鋼貿商也不可避免受到沖擊。去年底，園區針對少數客戶到期后可能會退租，樓棟公共區域能源浪費較大等問題，通過能源摸排和逐一上門走訪，多次召開內部研討會，進行深入分析和模擬測算，形成了樓層整合優化行動方案。 今年以來，通過廣泛宣傳和上門為意向客戶定制空間置換方案，得到大部分客戶的積極響應和支持。以往入駐時因樓層、朝向、空間等方面不太理想的客戶，現在有了優先置換理想空間的機會。有的客戶通過置換可以跟“朋友圈”的伙伴在同一樓層辦公，有的客戶因業務發展需要也可以有更多選擇了……一時間，琴臺鋼貿園又變得熱鬧起來，客戶間串門更方便了，園區集約化管理后能源浪費降低了，最重要的

5月26日，全國機械冶金建材系統 “講廠史故事 慶工會百年”—— 慶祝中華全國總工會成立 100 周年暨 “中國工人大思政課” 主題活動，在湖北黃石舉辦?；顒蝇F場，武鋼集團（中國寶武武漢總部）、華新水泥、一汽、鞍鋼、江鎢、東方汽輪機等 6 家企業，講述從無到有、從小到大的奮斗足跡，講述一代代勞動者用汗水書寫的傳奇，講述工會組織凝聚人心、傳遞溫暖的感人故事。 武鋼資源大冶鐵礦王偉斌深情講述，從1890年張之洞創辦漢陽鐵廠為中國近代工業注入強大動力，到漢冶萍總工會成立之后的星火燎原；從 1958 年毛主席視察大冶鐵礦的殷切囑托，到礦山人篳路藍縷、以山啟林撐起 “鋼鐵糧倉” 的鏗鏘步伐；從五代勞模薪火相傳到綠色礦山、智慧礦山的轉型發展，七個篇章串聯起大冶鐵礦百年奮斗歷程，充分展示了百年工運精神在新時代綻放的耀眼光芒。 “五代勞模” 代表喻紅鋼表示，師徒傳承是勞模精神生生不息的根基，它通過手把手、心貼心的言傳身教，讓勞模精神有了可觸摸的溫度。五代勞?？缭桨雮€世紀的接

日前，武鋼中冶繼拓展湖北新冶特鋼特種材料有限公司110噸鍋爐脫硫改造施工項目后，旗下的能環運營分公司憑借過硬的技術與服務優勢，發揮“水電風氣”配套服務的專業能力，再次中標江陰興澄特鋼0#汽輪發電機組年度大修和新冶鋼熱電廠設備專業維修項目。這是武鋼中冶貫徹落實“守住底線、深化改革、穩住大盤、改善經營”16字方針，努力構建誠信文化，打好市場開拓組合拳，穿越鋼鐵下行周期的又一生動實踐。 近年來，能環運營分公司在電氣設備安裝、輸變電工程，各種壓力管道的防腐、保溫、帶壓開孔、壓力管道安裝維修及鍋爐維修，變電所維護以及水處理站維護等方面運營業績尤為突出，廣泛受到業主好評。在湖北新冶特鋼項目和江陰興澄特鋼項目中，能環運營分公司以三維建模勘測、激光對中工藝等技術優勢，在眾多競爭者中脫穎而出、成功中標。  該項目為期兩年，關乎企業核心競爭力與產能的提高。武鋼中冶將實施“全生命周期守護計劃”，派出具有15年工作經驗的骨干團隊，采用數字化管理系統，通過振動監測預警、分鐘級響應機制，著力降低設備故障率，促進機組質量和效率&ldq

寶武黨委書記、董事長胡望明指出，“加強誠信文化建設，是培育社會主義核心價值觀、傳承寶武優秀文化基因的需要”。   繼往開來，誠信為本。我們推出“誠信風采錄”欄目，傾聽武鋼人在崗位操作、工序銜接、對外協同以及產業鏈合作交往中真誠做人、守信做事的動人故事，發揮典型示范的引領作用，共同守誠信踐行動，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”在企業蔚然成風。 以義取利，商業資源實現寶武生態圈企業輕資產運營的首次突破   孫仕杰、姚文   近日，商業資源輕資產運營再傳捷報，在完成中冶寶鋼1600多平方米的輕資產托管合同的簽訂工作后，招商人員快馬加鞭招商去化，僅用半個月迅速鎖定意向客戶，快速實現托管與運營的閉環。   商業資源努力探索一條公司內存量資產運營+公司外輕資產運營同步發展之路，構建以公司內存量資產運營為基本盤，不斷拓展公司外輕資產運營規模的雙驅運營模式。在公司內存量資產規模相對穩定的現狀下，商業資源事業部不等不靠，向市場要規模。兩年來，通過不斷探索，托管之路越走越寬，實現寶武生態圈企業

寶武黨委書記、董事長胡望明指出，“加強誠信文化建設，是培育社會主義核心價值觀、傳承寶武優秀文化基因的需要”。   繼往開來，誠信為本。我們推出“誠信風采錄”欄目，傾聽武鋼人在崗位操作、工序銜接、對外協同以及產業鏈合作交往中真誠做人、守信做事的動人故事，發揮典型示范的引領作用，共同守誠信踐行動，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”在企業蔚然成風。武鋼綠城市政園林公司承建的舞陽新寬厚鋼板有限責任公司鋼渣環保改造項目開啟了爭分奪秒搶工期模式，針對項目建設特點開展“春季行動”，即科學編排施工計劃，搶抓生產關鍵期，不斷刷新項目建設“進度條”，確保項目如期竣工投產。 地處河南舞鋼的舞陽新寬厚鋼板有限責任公司鋼渣環保改造項目，是新建一臺460厚板坯連鑄機的配套項目，主要設計內容包括鋼水接受跨（第6跨）及澆注跨（第7跨）廠房改造和延長、新建設備維修跨（第12跨）和連鑄跨廠房（第11跨）、新建出坯跨廠房（第13跨）、通風除塵設施、水處理設施、燃氣設施、熱力設施及配套的

寶武新時代“AI+鋼鐵”的攻堅戰已打響，這是寶武學習貫徹落實習近平總書記關于人工智能重要論述的具體實踐和重要舉措。DeepSeek作為國產大模型在寶武的廣泛應用，不僅將重塑企業的運營模式，也會對員工的工作方式、技能需求和職業發展路徑產生深刻影響。未來已來，如何應對？幸福武鋼開設“我+AI”專欄，請寶武武漢總部的干部員工來作答，分享這場生產力解放與能力升級的雙向進程中的思考與實踐。 3月28-29日，來自物業服務事業部（好生活公司）、工業智造園（江北公司）及寶武武漢總部多家單位的一線員工，在武工職院參加《DeepSeek賦能辦公效率提升實戰訓練營》第一期培訓。作為首期AI辦公實戰培訓項目，課程以“技術落地、場景驅動”為核心，通過“理論解析+全流程實操”模式，快速掌握AI工具應用，實現辦公效率躍升。 來自各單位的學員表示：“過去以為AI是‘空中樓閣’，這次培訓讓我發現它真的能解決實際問題！”“ AI 邏輯課，讓我看懂了未來的職